Élet a NEXON-nál

2007-ben csatlakoztam a NEXON-hoz, korábban angolt oktattam a kollégáknak. Az értékesítési és marketing osztályon kezdtem, majd az oktatási osztályra kerültem. Ezt követően szolgáltatásmenedzserként elsősorban az outsource terület munkájának támogatása volt a feladatom. 2019-től a nemzetközi partnerkapcsolati igazgatóságon ADP partnerkapcsolati menedzserként 2. szintű kommunikációs kapcsolattartó lettem, majd 2021. áprilisától az ADP felső vezetői szintű kapcsolattartására kaptam megbízást. Nyitott voltam, így megtaláltak a lehetőségek. A NEXON-nál eltöltött 14 év alatt szakmailag jól felkészült kollégák mellé, kiváló csapatokba kerültem, ahol lehetőségem nyílt a mély szakmai tudás megszerzésére, a folyamatos fejlődésre, a NEXON területeinek, folyamatainak és működésének, és a nemzetközi színtérre is kiterjedő outsource szolgáltatásnak a megismerésére.

2013. július 1-jén kezdtem junior bérügyviteli gyakornokként. A gyakornoki program elvégzését követően még egy professzionálisan felépített tanulási időszak következett (rendszerek, üzleti folyamatok megismerése). A senior kollégák támogattak, projektekbe is bevonásra kerültem, majd a mentori felügyelettel már cégek számfejtését végezhettem. Az outsource területen a NEXONbér program tesztelésébe is bevontak, mély szakmai tudást tehettem a magamévá igen rövid idő alatt. 2014-ben junior üzleti elemzői pozícióban folytathattam a pályafutásom, így a rendszerek tesztelésekben aktívan részt vehettem, még mélyebben megismerés, folyamatos tanulás jellemezte ezt az időszakot. Külön öröm a számomra, hogy javaslataimat, ötleteimet figyelembe veszik/vették a vállalatnál. A NEXON Szabadegyetemen szakmai előadást tarthattam a munkatársaim részére. 2014-ben Oroszlánköröm díjjal tüntettek ki a NEXON Évzáró eseményén, 2016-ban pedig a megtisztelő NEXON Év embere díjat vehettem át. Hálás vagyok a kollégáimnak, a csapattagoknak, kiváló emberekkel dolgozhatok együtt. Bármilyen kérdés merül fel, együtt meg tudjuk oldani. A tanulás folyamatos, a munkám pedig nagyon színes, szerintem soha nem lehet megunni!

2007 óta vagyok a NEXON győri outsource irodája csapatának a tagja, bérügyviteli munkatársként kezdtem a pályafutásom, de korábban is dogoztam már a NEXON-nál diákmunka keretein belül. Felkeltette az érdeklődésem a bérszámfejtés, így gyakorlatilag hamar eldőlt, mivel szeretnék foglalkozni. Láttam a fejlődési lehetőséget, éreztem a munkatársak személyes és szakmai támogatását. Először bérszámfejtési részfeladatok elvégzése volt a feladatom, majd 2013-ban már nagy cégek komplex számfejtési feladatait is elláttam. A folyamatos tanulás, tapasztalatszerzés eredményeként 2015. feburában senior bérügyviteli munkatárs, majd 2018 októberben csoportvezető lettem. 2020 novemberétől megbízást kaptam a győri iroda vezetői feladatainak ellátására.

2019-ben csatlakoztam a NEXON-hoz. Debrecenből érkeztem, így nemcsak a munkakörnyezet, a munkakör és a csapat volt újdonság a számomra, hanem meg kellett küzdenem egyéb kihívásokkal is… Gyorsan sikerült beilleszkednem, ugyanis egy nagyon jó, támogató közegbe kerültem, szolgáltatásmenedzserként kezdtem, a szakmai mentorom, a vezetőm és a senior kollégák támogattak mindenben. Feladataim a leszállítási tanácsadás és az irodai support biztosítása voltak. Egyre inkább közelebb kerültem a NEXON4-hez, számos modul tekintetében sikerült mélyreható ismereteket szereznem, valamint egyre nagyobb ügyfelekkel tarthattam a kapcsolatot, majd az új modulok bevezetésében is részt vehettem. A NEXON legújabb fejlesztésének, a NEXON/Workflow-nak a piacra vitelében is aktívan közreműködtem. 2021-ben az ügyféltámogatási igazgatóság NEXON4 csoportjának a vezetésére kaptam megbízást. Folyamatosan tanulok, úgy érzem, számos fejlődési (és előre lépési) lehetőség áll még előttem.

2006-ban csatlakoztam a NEXON csapatához kliens üzemeltetőként, majd két év múlva szerverüzemeltetői feladatokat láttam el. Ezt követően 2011-től alkalmazás támogató munkakörben széleskörű tapasztalatokat szerezhettem a NEXON IT szolgáltatásaival kapcsolatban. Senior kollégáimtól és vezetőimtől sokat tanultam, emellett a szakmai fejlődésemet biztosító tréningeken, továbbképzéseken is volt alkalmam rendszeresen részt venni. Gyakorlatilag az IT teljes területén lehetőségem nyílt dolgozni, megismerni azt, egy átfogó képet kapni. 2019. áprilisától már csoportvezetőként irányítottam az L2 szintű alkalmazás támogató csoportot és koordináltam az IT infrastruktúra szolgáltatásokat. 2020. novemberében pedig megtisztelő felkérést, megbízást kaptam az operatív IT igazgatói munkakör betöltésére. Csapatommal célunk a NEXON szolgáltatások magas szintű működtetése, biztosítása. Vezetőtársaimtól, kollégáimtól továbbra is tanulok; inspirál a munkájuk és célom, hogy csapatomnak támogató vezetője legyek.